道德准则

一、代码伊戈将军

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Ideas Group International SA 道德规范

 

一、诚信与职业道德

1.1. Ideas Group International SA 员工必须在与公司及其客户相关的所有互动中保持最高标准的诚信和职业道德。

1.2.不允许欺诈、腐败、贪污、不正当竞争或任何其他形式的不诚实行为。员工必须在所有业务交易中公平、透明和负责任地行事。

1.3.必须始终尊重和保护客户、业务合作伙伴和公司信息的机密性。未经适当授权，不得泄露机密信息。

 

2. 工作质量

2.1. Ideas Group International SA 员工应努力为所提供的所有项目和服务提供最高质量的工作。他们必须遵守相关的专业标准和规定。

2.2.鼓励员工持续改进和专业发展。他们必须跟上建筑和设计领域的最新趋势和发展。

 

3. 尊重和多样性

3.1.将促进包容、尊重和无歧视的工作环境。员工必须尊重他们的同事、客户和业务合作伙伴，无论他们的性别、种族、宗教、性取向、国籍或其他受保护的特征如何。

3.2.骚扰，无论是性骚扰、口头骚扰、身体骚扰还是心理骚扰，都是不能容忍的。所有员工都有权在安全和健康的环境中工作。

 

4.社会和环境责任

4.1. Ideas Group International SA 致力于以对社会和环境负责的方式运营。可持续发展实践将在公司的各个方面得到推广，从废物管理到资源的有效利用。

4.2.将鼓励参与社区倡议和慈善项目，以促进整个社会的福祉。

 

5. 利益冲突

5.1. Ideas Group International SA 员工必须避免个人利益与公司或其客户的利益发生冲突的情况。如果出现潜在的利益冲突，必须以合乎道德和透明的方式予以披露和解决。

 

6、遵守法律法规

6.1.所有员工在履行其工作职责时必须遵守所有适用的法律和法规。

6.2.不允许参与非法或欺诈活动。任何可疑的不当行为必须立即报告给管理层。

 

7.遵守道德规范

7.1. Ideas Group International SA 的所有员工都必须遵守此道德准则。违反本准则可能会导致纪律处分，包括解雇。

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B、代码igo 关于职业关系

 

1. 职业关系和道德行为

1.1. Ideas Group International SA 提倡专业和相互尊重的工作环境。员工必须在信任、相互尊重和道德的基础上维持劳资关系。

1.2.员工应避免在其雇佣关系中可能损害公平、客观或诚信的任何行为或行为。

 

2. 个人关系的披露

2.1.如果员工与 Ideas Group International SA 的另一位合作者建立或保持个人或恋人关系，建议他们向人力资源管理部门或其主管秘密披露。

2.2.尽早披露个人关系有助于防止利益冲突并确保工作场所的透明度。

 

3. 利益冲突

3.1.如果员工之间的个人关系或恋爱关系造成了真实的或被认为存在的利益冲突，相关员工应通知其主管或人力资源部。

3.2.利益冲突必须得到公平和透明的管理，优先考虑公司的利益，避免对决策或工作中的公正性造成任何损害。

 

4. 公平对待和骚扰

4.1.个人关系不得干扰 Ideas Group International SA 所有员工的平等机会、公平待遇和尊重

4.2.禁止任何形式的骚扰，包括性骚扰，或任何造成敌对或恐吓工作环境的不当行为。

 

5. 保密和隐私

5.1.员工之间的个人关系必须保持私密，不得干涉其他员工或公司的机密或隐私。

5.2.员工必须尊重同事的私人和个人信息的机密性，避免滥用或未经授权披露上述信息。

 

本条款的目的是建立道德准则并促进尊重的工作环境，避免利益冲突并保证所有员工的透明度和平等机会。

 

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